Зумеры считают, что специалист будущего должен уметь работать с ИИ и нейросетями (36%), строить карьеру в этичной и уважительной среде (28%) и заниматься креативом, а не рутинными задачами (26%).
При этом ребята не готовы мириться с рутиной (30%), токсичной атмосферой (29%) и устаревшими подходами (26%) ради успеха в карьере.
Молодежь позитивно относятся к концепции непрерывного образования: 30% опрошенных назвали постоянное развитие базовой потребностью в современном мире, а 39% респондентов готовы обучаться при необходимости, и только 16% считают концепцию lifelong learning переоцененным трендом и не планируют дополнительное обучение.
21% опрошенных убежден, что специалист будущего имеет высшее образование, но продолжает при этом постоянно учиться и развиваться. Такой специалист, по мнению зумеров, не зацикливается на одной специальности (19%), проявляет инициативу (14%), разбирается в сложных задачах (11%) и высоко ценит командную работу (8%).
При поиске работы 35% опрошенных зумеров не ждут «идеальной» вакансии — для них главное, чтобы условия были адекватными. 29% готовы ждать 3–6 месяцев, активно откликаясь на предложения, 19% находят работу за 1–2 месяца, даже если она не полностью соответствует ожиданиям, а 17% ищут год и более, чтобы найти вариант, который идеально им подходит.