В этом году количество номинаций увеличилось с 7 до 11, теперь на конкурсе также будут выбирать лучшие практики в области наставничества и корпоративной культуры.

Наша цель – сделать так, чтобы молодые ребята в полной мере использовали полученные знания и свои таланты, чувствовали удовлетворение от работы, были заинтересованы в профессиональном развитии. Поэтому такое большое внимание – работе с молодежью не только до выхода на работу, но и после трудоустройства,

отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков

Победителей будут определять по следующим номинациям:

1. «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
2. «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
3. «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»
4. «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
5. «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
6. «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
7. «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
8. «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
9. «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной
10. «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
11. «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов.
    
    Заявки принимаются на сайте Минтруда России.
    Отмечается, что в 2024 году для участия в мероприятии было подано 780 заявок от 77 регионов. Победителями стали 79 организаций.